Telde clausura el PFAE-GJ USB y refuerza su apuesta por el empleo juvenil en sector tecnológico
Telde, a 25 de febrero de 2026. El Ayuntamiento de Telde ha clausurado, este miércoles, el Programa de Formación en Alternancia con el Empleo – Garantía Juvenil USB (PFAE-GJ USB). Un proyecto impulsado desde la Concejalía de Desarrollo Local, que dirige Nayra Navarro, que ha permitido formar a 15 jóvenes desempleados del municipio en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).
El acto estuvo presidido por el alcalde de la ciudad, Juan Antonio Peña, acompañado por la concejala del área; la jefa de servicio de Formación 1 del Servicio Canario de Empleo, Tania María Molina; y el director del PFAE en cuestión, Héctor Ángel Castro, quienes hicieron entrega de los diplomas al alumnado trabajador, tras completar un itinerario de 1.383 horas de formación teórico-práctica y ejecución de obras y servicios de interés social.
Durante su intervención, el alcalde destacó que “este programa demuestra que cuando se invierte en formación útil y conectada con la realidad del mercado laboral, se generan oportunidades reales para nuestra juventud”. Peña subrayó además que “Telde necesita talento preparado en sectores estratégicos como el tecnológico, y estos 15 jóvenes salen hoy con una cualificación sólida y experiencia práctica que les abre muchas puertas”.
Por su parte, Nayra Navarro puso el acento en el impacto directo del proyecto en el municipio, señalando que “no solo estamos hablando de formación, sino de desarrollo local”. En este sentido, afirmó que “cada actuación realizada por el alumnado ha contribuido a modernizar infraestructuras municipales y a fortalecer el tejido tecnológico del Ayuntamiento de Telde, al tiempo que mejoramos la empleabilidad de menores de 30 años, uno de los grandes retos de nuestra ciudad”.
“Gracias al alumnado por el trabajo realizado, por su esfuerzo cada día y por ser un ejemplo de compromiso y responsabilidad”, concluyó la edil.
Certificación
El programa ha permitido al alumnado obtener dos certificados de profesionalidad de nivel 2, altamente demandados en el mercado laboral. El primero, IFCT0209 – Sistemas Microinformáticos (611 horas), estructurado en los módulos de instalación y configuración de sistemas operativos, aplicaciones informáticas y aplicaciones microinformáticas, les capacita para trabajar como técnicos en sistemas microinformáticos, soporte informático, mantenimiento de sistemas, instaladores-reparadores de equipos o técnicos en redes de datos, entre otros perfiles.
El segundo, IFCT0110 – Operaciones de Redes Departamentales (511 horas), incluye formación en implantación de elementos de red local, monitorización de redes e interconexión de redes privadas y públicas, lo que les permitirá desempeñar funciones como técnicos en operaciones de redes telemáticas, mantenimiento de redes locales, instaladores de redes o personal de soporte a usuarios.
A esta especialización técnica se suman módulos transversales como Inglés, Prevención de Riesgos Laborales —incluyendo trabajos en altura y en espacios confinados—, Formación y Orientación Laboral (habilidades sociales, búsqueda activa de empleo y formación laboral), sensibilización medioambiental, igualdad de oportunidades, sociedad de la información y conocimiento del Fondo Social Europeo.
Prácticas por y para la ciudad
En el plano práctico, el alumnado ha desarrollado actuaciones de utilidad pública como la actualización y mantenimiento de equipos informáticos en instalaciones municipales; la reparación, soporte y monitorización de sistemas de la Concejalía de Desarrollo Local, Industria, Comercio y Pymes; la ampliación y actualización de redes locales (LAN) en distintas sedes municipales; y la impartición de un Curso Básico de Trámites Administrativos Electrónicos gratuito para la ciudadanía.
Entre las acciones más destacadas figura la instalación completa del sistema de conexión a internet en las cabañas de la Finca El Viso, dotando a este espacio municipal de una infraestructura tecnológica moderna y eficiente.
Con la clausura del PFAE-GJ USB, el Ayuntamiento de Telde reafirma su apuesta decidida por una formación práctica, orientada a resultados y alineada con las necesidades reales del mercado laboral, consolidando el empleo juvenil como eje estratégico del desarrollo del municipio.
Telde da la bienvenida a un nuevo Programa Extraordinario de Empleo Social 2025-2026 con la contratación de 104 trabajadores
Telde, a 16 de febrero de 2026. El Ayuntamiento de Telde da la bienvenida al nuevo Programa Extraordinario de Empleo Social (PEES) Telde 2025-2026, una iniciativa que permitirá la contratación de 104 trabajadores desempleados del municipio, especialmente personas paradas de larga duración y con dificultades específicas de inserción laboral.
El programa, con un presupuesto total de 1.200.818,17 euros, tiene como objetivo fomentar el desarrollo social, económico y cultural de Telde, combinando la creación de empleo con la mejora de espacios públicos y servicios municipales.
Entre las actuaciones previstas se encuentran labores de limpieza y recogida de residuos, mejora y acondicionamiento del litoral, mantenimiento y conservación de edificios e infraestructuras municipales, instalaciones deportivas y espacios destinados a actividades culturales, desarrollándose en todo el término municipal.
La concejala de Desarrollo Local, Nayra Navarro, quiso dar la bienvenida tanto a los nuevos trabajadores como al equipo docente, destacando la importancia de este tipo de iniciativas para el municipio: “Hoy ponemos en marcha un programa que no solo genera empleo, sino que ofrece una oportunidad real de formación y experiencia laboral a personas que lo necesitan, al mismo tiempo que contribuye a mejorar nuestros barrios y espacios públicos”.
En este sentido, Navarro subrayó el “firme compromiso institucional con las políticas activas de empleo y el desarrollo local”. “Desde el Ayuntamiento de Telde seguimos apostando por programas que combinan inserción laboral, formación y mejoras municipales. El PEES es una herramienta fundamental para avanzar hacia una ciudad más cohesionada y con más oportunidades”, concluye.
Diferentes perfiles profesionales
El PEES Telde 2025-2026 contará con perfiles profesionales de distintos ámbitos, como albañilería, carpintería, pintura, fontanería, electricidad, administración, encargados de obra y personal de apoyo, lo que permitirá llevar a cabo actuaciones integrales en diferentes áreas del municipio.
Así, cabe destacar que las contrataciones de este programa han sido financiadas con cargo al crédito consignado en las aplicaciones presupuestarias del estado de gastos del presupuesto del Servicio Canario de Empleo y el Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC)-Ministerio de Trabajo y Economía Social y fondos de la conferencia sectorial, para el desarrollo de tareas de utilidad y reinserción en el marco del Programa de Empleo Social (PES) para el período 2025-2026.
Con este nuevo programa, el Ayuntamiento reafirma su compromiso con la creación de oportunidades laborales, el apoyo a las personas desempleadas y el impulso del desarrollo social y económico de Telde.
Telde acogerá parte del rodaje de la película ‘Leones en Invierno’, dirigida por Albert Pintó
Telde, a 2 de febrero de 2026. La isla de Gran Canaria se convertirá en las próximas semanas en un gran plató de cine con el inicio del rodaje de la película Leones en Invierno, un ambicioso thriller dramático dirigido por el reconocido cineasta catalán Albert Pintó, en el que la ciudad de Telde tendrá un papel clave. Diversos espacios emblemáticos del municipio servirán como localizaciones para esta producción, que situará nuevamente a Telde y Gran Canaria en el mapa de la industria audiovisual nacional e internacional.
Con motivo de esta importante cita cultural y cinematográfica, la concejala de Desarrollo Local, Comercio y Pymes, Nayra Navarro, ha mantenido una reunión de coordinación con representantes de las productoras Bowfinger International Pictures y Esto También Pasará, responsables del proyecto. El encuentro ha servido para abordar las necesidades logísticas y organizativas del rodaje, así como para garantizar la colaboración municipal en todo lo relativo a permisos, localizaciones y servicios.
Leones en Invierno contará con un reparto de primer nivel, integrado por actores y actrices de gran prestigio como José Coronado, Luis Callejo, Inma Cuesta, Irene Escolar, Luis Zahera, Najwa Nimri, Jordi Mollá y Nicolás Furtado, entre otros, lo que subraya la relevancia mediática y cultural del proyecto.
Albert Pintó, uno de los directores españoles más destacados de su generación, es conocido por trabajos de gran impacto como Nowhere, La Casa de Papel o Sky Rojo, y aporta a esta nueva película una mirada intensa y contemporánea que promete convertirla en una de las producciones más relevantes del panorama cinematográfico actual.
Nayra Navarro, concejala de Desarrollo Local, declara que “la ciudad está muy agradecida con la productora por hacer partícipe a Telde de una de las películas más destacadas del año en el panorama del cine español. Esta es una oportunidad perfecta para proyectar nuestra riqueza patrimonial y cultural al panorama nacional e internacional”.
Desde el Ayuntamiento de Telde se valora muy positivamente la elección del municipio como escenario de este rodaje, ya que supone una oportunidad de promoción exterior, además de consolidar a la ciudad como un enclave atractivo para la industria audiovisual.
Telde firma un convenio de colaboración con la asociación Cesal para favorecer el impulso del empleo en la ciudad
Telde, a 16 de octubre de 2025. El Ayuntamiento de Telde, a través de la Concejalía de Desarrollo Local, que dirige Nayra Navarro, ha firmado recientemente un convenio de colaboración con la asociación Cesal, para favorecer el impulso del empleo en la ciudad.
Cabe destacar que la entidad sin ánimo de lucro centra su actividad principal en desarrollar programas y proyectos de acción social para dar empuje a la inserción en el mundo laboral de aquellas personas en riesgo de vulnerabilidad o exclusión social. En este sentido, Telde se suma a su labor y, a partir de ahora, trabajará en conjunto con Cesal para el desarrollo de actuaciones relacionadas con los proyectos sociales que desempeña, con el fin de mejorar la empleabilidad en el municipio y la inserción laboral de las personas desempleadas en el mismo.
Así, entre ambas instituciones se forjará una comunicación fluida y constante para alcanzar el mayor número posible de personas empleadas, ayudando a que estas encuentren un trabajo adecuado a sus características y aptitudes. Además, se impulsarán actuaciones de formación y empleo, programas, proyectos o iniciativas de diversa índole, dirigidos al cumpliento del objetivo común.
La coordinación será bilateral, con una derivación mutua de jóvenes y adultos a los servicios y actividades que se desarrollen, desde los servicios sociales de la ciudad a los centros de atención de empleo de Cesal y al revés. Asimismo, se hará partícipe a las empresas con sede en Telde para facilitar la acogida de los participantes en las actividades que se desarrollen, en prácticas formativas o incluso en ofertas de empleo que pudieran publicar.
El Consistorio facilitará también la autorización para el uso de espacios públicos municipales para el desarrollo de las acciones.
Cabe señalar que las actuaciones que se ejecuten no supondrán gasto alguno para el Ayuntamiento y que será la entidad quien asuma los mismos, tratándose de un convenio de cuatro años, prorrogables hasta cuatro más.
“Siempre es positivo que se lleven a cabo este tipo de convenios de colaboración con entidades que llegan para ayudar con el impulso del empleo en la ciudad”, asegura Nayra Navarro. “Estamos seguros de que se trata de un acuerdo que traerá muy buenos resultados y encantados de empezar a trabajar de la mano de Cesal”, agrega la concejala.
La edil hace hincapié, además, en que “desde Desarrollo Local estaremos a pie del cañón para colaborar en todo lo que haga falta con la entidad, haciendo como puente entre esta y los empresarios de la ciudad, creando equipo para que la empleabilidad fluya entre los negocios locales”.
Telde contrata a 76 desempleados para formar parte del proyecto ‘Zonas Rurales Deprimidas 2025’
Telde, a 22 de septiembre de 2025. El Ayuntamiento de Telde, a través de la Concejalía de Desarrollo Local, que dirige Nayra Navarro, pone en marcha Zonas Rurales Deprimidas 2025, un plan incluido en el Programa de Colaboración entre el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y las Corporaciones Locales. Una iniciativa que tiene como principales objetivos disminuir el desempleo en el municipio, recuperar el paisaje agrícola de la ciudad y mejorar el medio ambiente.
En total se han contratado 76 desempleados del municipio, procedentes principalmente del sector agrícola. Con este proyecto se busca fomentar el desarrollo social, económico y cultural de Telde, al tiempo que se protege y mejora el medioambiente y el entorno rural, contribuyendo a mantener el paisaje agrícola tradicional.
El proyecto se centrará en la limpieza, acondicionamiento y adecentamiento de espacios críticos en áreas agrícolas deprimidas, así como en la mejora y el mantenimiento de caminos rurales. Entre las actuaciones previstas destacan las tareas en la finca El Viso, donde se llevará a cabo la reorganización y replantación de viñedos, la recuperación de cultivos como el olivo y la higuera, la limpieza de parcelas, el mantenimiento de muros de piedra seca, el compostaje y gestión de residuos vegetales, la puesta en servicio de nuevas parcelas y la realización de pequeñas obras civiles de acondicionamiento.
También se intervendrá en la finca de La Herradura, en San José de Las Longueras, con trabajos de limpieza y retirada de residuos, rehabilitación de muros, mejora de las redes de riego y acondicionamiento de los cuartos de aperos. Asimismo, se acometerá un plan de mejora de caminos rurales en todo el municipio, con labores de rehabilitación de vías, limpieza de márgenes y red de pluviales y mantenimiento de muros y parterres.
Tendrá una duración de tres meses y cuenta con un presupuesto total de 520.880,24 euros, procedentes de una subvención del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social para la contratación de los trabajadores y trabajadoras. Para su ejecución se contratará personal en diferentes perfiles como encargados de obra, oficiales de primera de albañilería y pintura, peones agrícolas y personal administrativo.
Nayra Navarro, concejala de Desarrollo Local, asegura que “con Zonas Rurales Deprimidas 2025, el Ayuntamiento de Telde reafirma su compromiso con la creación de empleo, la recuperación del paisaje rural tradicional y la mejora del entorno, reforzando la cohesión social, económica y cultural del municipio”.
Telde impulsa la segunda temporada del proyecto ‘Servicio de Empleabilidad y Emprendimiento 2025’
Telde, a 9 de septiembre de 2025. El Ayuntamiento de Telde, a través de la Concejalía de Desarrollo Local, Comercio y Pymes, ha puesto en marcha la segunda anualidad del proyecto Servicio de Empleabilidad y Emprendimiento 2025, una iniciativa destinada a mejorar la inserción laboral de la población y a impulsar nuevas iniciativas empresariales en el municipio.
Este programa comenzó a desarrollarse en noviembre de 2024 y estará vigente hasta marzo de 2026. Su objetivo principal es dinamizar la economía local y ofrecer apoyo tanto a las personas desempleadas que buscan una oportunidad en el mercado laboral como a quienes desean poner en marcha o consolidar su propio negocio.
Inversión insular
Con una inversión de 54.439,14 euros, el proyecto está financiado íntegramente por la Consejería de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria en colaboración con el Servicio Canario de Empleo, dentro del Programa de Colaboración con los Ayuntamientos de Gran Canaria para la Ejecución de Acciones de Empleo y Desarrollo Local 2024-2025.
El proyecto forma parte del Plan Estratégico de Desarrollo Local 2023-2025 y se alinea con tres grandes ejes de acción: fomentar el emprendimiento en la población, mejorar la empleabilidad con especial atención a los jóvenes y consolidar las empresas locales. Para ello se impulsa un enfoque individualizado y colaborativo que conecta a personas, empresas y entidades públicas y privadas con el fin de maximizar su impacto en la ciudad.
El Servicio de Empleabilidad y Emprendimiento cuenta con un equipo técnico compuesto por dos profesionales que, siguiendo las exigencias del programa, fueron seleccionados entre personas desempleadas inscritas en el Servicio Canario de Empleo. Una de ellas es titulada en Administración y Dirección de Empresas y se centra en el fomento del emprendimiento, mientras que la otra es graduada en Trabajo Social y desarrolla tareas de orientación laboral y apoyo a la empleabilidad.
Formación y atención individualizada
La atención que se presta a la ciudadanía abarca tutorías individualizadas para reforzar competencias laborales, sesiones formativas y entrevistas personalizadas, conexión con oportunidades de trabajo y programas formativos, apoyo en la búsqueda activa de empleo, gestión de ofertas a través de la Agencia de Colocación y la participación en talleres de empleabilidad.
En el área de emprendimiento, el servicio ofrece asesoramiento en la elaboración de planes de empresa, acompañamiento a nuevos emprendedores en el procedimiento de alta como autónomos, información sobre subvenciones tanto para quienes comienzan como para negocios ya creados, derivación a los organismos competentes según cada consulta, ayuda en la solicitud del certificado digital, visitas de prospección a los negocios del municipio, contacto con distintas entidades del tejido empresarial y talleres de sensibilización sobre el emprendimiento y las condiciones actuales de los nuevos autónomos.
Objetivos
Con estas acciones, la iniciativa persigue tres metas claras: mejorar la empleabilidad de la población a través de orientación y formación, impulsar el emprendimiento apoyando la transformación de ideas en proyectos empresariales sostenibles y fortalecer la economía local mediante la creación de sinergias entre ciudadanía, administración y sector privado.
La concejala de Desarrollo Local, Comercio y Pymes, Nayra Navarro, señala que “este servicio es una herramienta fundamental para seguir construyendo un municipio más desarrollado, en el que nadie quede atrás. Apostamos por acompañar a las personas desempleadas en su camino hacia el empleo y por dar soporte a quienes apuestan por Telde para emprender”.
El Ayuntamiento de Telde pone en marcha el Programa para Unidades Familiares sin Recursos 2025
Telde, a 14 de mayo de 2025. El Ayuntamiento de Telde ha puesto en marcha el Programa para Unidades Familiares sin Recursos (UFSR) 2025, en el marco del Plan de Empleo FDCAN, una actuación orientada a fomentar la inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto se desarrolla en colaboración con el Gobierno de la Comunidad Autónoma y el Cabildo de Gran Canaria, a través del Convenio de Cooperación entre el Servicio Canario de Empleo (SCE) y el Cabildo Insular para la coordinación de actuaciones en materia de empleo dentro del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN) 2023-2027.
La ejecución de este programa, impulsada por el Ayuntamiento de Telde, está financiada en su totalidad por la Consejería de Área de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo Insular de Gran Canaria y por la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, con una aportación conjunta de 355.553,88 euros. Esta inversión se enmarca en el Programa de Colaboración con los Ayuntamientos de Gran Canaria para la ejecución de planes de empleo dirigidos a unidades familiares sin recursos, correspondiente a las anualidades 2024-2025.
El proyecto, que ya ha comenzado su andadura y se prolongará hasta el próximo 11 de noviembre, tiene como finalidad la contratación de 24 personas desempleadas del municipio, pertenecientes a unidades familiares en riesgo de exclusión social. A través de su participación activa, se persigue no solo su inserción laboral, sino también la mejora del entorno urbano y natural del municipio.
Trabajos a desarrollar en el municipio
Entre las actuaciones previstas se incluyen la rehabilitación de espacios recreativos y naturales, la mejora del paisaje municipal, así como labores de limpieza y recuperación de distintas zonas públicas de Telde. Estas tareas se llevarán a cabo en diferentes puntos del término municipal, contribuyendo al embellecimiento y mantenimiento de los espacios comunes.
Los perfiles profesionales contratados abarcan distintas áreas: un administrativo, encargado de la gestión documental y seguimiento del personal; 21 peones de industria manufacturera en general, que desarrollan tareas de limpieza y acondicionamiento de espacios; un encargado de obra, responsable de la supervisión y organización de los equipos de trabajo; y un orientador laboral, que prestará apoyo a los participantes mediante acciones de orientación y prospección laboral.
Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de Telde continúa su labor en el impulso de políticas activas de empleo que priorizan la atención a los colectivos más desfavorecidos, al tiempo que promueve la cohesión social y la mejora del municipio. El Programa UFSR 2025 representa, por tanto, una doble oportunidad: generar empleo y transformar el entorno para beneficio de toda la ciudadanía.
La Feria de Formación Profesional y Empleo conecta a los estudiantes de Telde con su futuro laboral
Telde, a 24 de marzo de 2025. San Gregorio se convirtió en la mañana de este lunes en un lugar lleno de oportunidades laborales. El casco comercial de Telde acogió en este inicio de semana la Feria de Formación Profesional y Empleo, a la que acudieron más de 500 estudiantes de centros educativos teldenses.
La iniciativa, impulsada por el Gobierno de Canarias, en colaboración con el Ayuntamiento de Telde, ha ofrecido un lugar de oportunidades e información a estudiantes, desempleados y a todas aquellas personas con dudas en torno a su futuro laboral o que simplemente tuviesen el objetivo de mejorar su empleabilidad.
Entre las 9.30 y las 13.00 horas, los asistentes pudieron acercarse a las distintas casetas de centros educativos de Telde y empresas, obteniendo información sobre los cursos formativos que se ofrecen en el municipio. Los centros participantes en esta edición han sido el CEPA Telde - La Herradura, CEPA Telde Casco, CIFP Profesor Antonio Cabrera Pérez, IES El Calero, IES Fernando Sagaseta, IES José Arencibia Gil, IES Lila, IES Lomo de la Herradura. Por su parte, algunas de las empresas y entidades asistentes han sido IKEA, Maran, Lopesan, Spar, Satocan, Grupo Copicanarias o El Patio de Ele, entre otras.
Charlas en Desarrollo Local
Del mismo modo, cientos de interesados acudieron a las charlas organizadas por la Red de Información y Orientación de Telde, perteneciente a la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias, en las dependencias de la Concejalía de Desarrollo Local.
En total se impartieron nueve charlas, de 30 minutos de duración y cada una de ellas destinada a un ámbito profesional diferente. Los temas han sido muy plurales, desde imagen personal, hasta madera, mueble y corcho; informática y comunicaciones; telecomunicaciones (electricidad y electrónica); administración y finanzas; comercio y márketing; servicios socioculturales y a la comunidad; marítimo - pesquero (agricultura); y edificación y obra civil. No será necesaria la inscripción a cada conferencia. La entrada será libre hasta completar el aforo de 80 personas, que se completará por orden de llegada.
El alcalde de Telde, Juan Antonio Peña, agradeció al Gobierno de Canarias, en específico a la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes, por apostar por Telde en este proyecto “tan necesario, sobre todo en nuestra población joven".
Por su parte, Navarro declaró que esta iniciativa ha sido “muy interesante”, para los alumnos que todavía tienen dudas sobre su futuro laboral o para personas que simplemente pretenden mejorar su futuro laboral. “Ha sido una mañana muy positiva en nuestro casco comercial. Ojalá este proyecto se pueda consolidar en nuestro municipio”, concluyó la edil.
Desarrollo Local impulsa una formación gratuita destinada a aquellas personas que quieran emprender o potenciar su empleabilidad
Telde, a 3 de marzo de 2025. La Concejalía de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Telde, que lidera Nayra Navarro, impulsa la iniciativa Convierte tu idea en negocio, mejora tu carrera profesional, una formación gratuita diseñada para ayudar a aquellas personas que quieran dar el salto al emprendimiento o potenciar su empleabilidad.
El curso, que se desarrollará del 17 de marzo al 2 de mayo, tendrá una dinámica de formación de tres semanas presenciales, otras tres online y una de trabajo de campo. Así, la dedicación necesaria es de tres clases semanales y una tutoría individualizada.
Entre los contenidos a tratar, se profundizará en cómo desarrollar un modelo de negocio sólido y en estrategias de diferente índole, marketing digital, innovación y finanzas, entre otros. Además, se recibirá un asesoramiento personalizado de expertos y se conectará con otros emprendedores con la posibilidad de expandir las oportunidades de cada uno de los participantes.
Cabe destacar que se trata de una iniciativa totalmente gratuita, cofinanciada por el Programa Estatal FSE+ de la Comunidad Autónoma de Canarias, en el tramo estatal de la prioridad de región ultraperiférica (RUP) CCI2021ES05SFPR009 a través de la Fundación INCYDE, y por la Sociedad de Promoción de Gran Canaria, con la colaboración del Ayuntamiento de Telde.
Las plazas son limitadas y las personas interesadas pueden inscribirse a través del siguiente enlace: https://incyde.org/formacion/programa/prece-canarias-convierte-tu-idea-en-negocio-mejora-tu-carrera-profesional-telde_rupeb2505/
“Invitamos a la ciudadanía teldense a sumarse a esta oportunidad de recibir una formación única y gratuita, que puede suponer el inicio de un nuevo camino para aquellas personas que tengan el deseo de emprender o mejorar su situación laboral y no hayan dado el paso hasta ahora”, explica Nayra Navarro. “Sin duda, serán semanas de crecimiento en todos los sentidos, cuyos aprendizajes se podrán poner en práctica en nuestra ciudad impulsando, a su vez, el desarrollo local”, concluye la concejala.
Telde contrata a 107 parados de larga duración para labores de limpieza, recogida de residuos, reparaciones y mantenimiento en la ciudad
Telde, a 14 de enero de 2025. El Ayuntamiento de Telde, a través de la Concejalía de Desarrollo Local, que coordina Nayra Navarro, ha llevado a cabo la contratación de 107 nuevas personas paradas de larga duración para labores de limpieza, recogida de residuos, reparaciones y mantenimiento en la ciudad, mediante un Programa Extraordinario de Empleo Social -PEES- 2024/2025, destinado a la contratación de trabajadores de difícil inserción.
En este sentido, cabe destacar que se trata de un proyecto con una duración de seis meses, enfocado en desempleados de Telde, cuyo objetivo principal es el fomento del desarrollo social, económico y cultural del municipio. Asimismo, los implicados realizarán acciones de limpieza, acondicionamiento y adecentamiento de espacios considerados críticos en áreas urbanas, rurales, zonas de costa y barrancos, entre otros. También se encargarán de la mejora y mantenimiento de instalaciones e infraestructuras locales, susceptibles de implantar iniciativas de empleo y empresariales, tales como espacios deportivos e inmuebles destinados a actividades culturales en la ciudad.
Las contrataciones de este programa han sido financiadas con cargo al crédito consignado en las aplicaciones presupuestarias del Estado de gastos del presupuesto por el Servicio Canario de Empleo y el Plan Integral de Empleo de Canarias mediante el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Así, dividido en dos subproyectos -A y B-, mientras el coste total del primero asciende a 961.622,97 euros y el del segundo a 185.572,94 euros, las subvenciones solicitadas han sido de 961.122,97 y 185.072,94 euros, respectivamente.
En cuanto a las ocupaciones, se han contratado oficiales de primera albañiles, carpinteros generales y metálicos, pintores, empapeladores, fontaneros y electricistas, administrativos, peones ordinarios y encargados de obra.
“Este tipo de programas siempre produce beneficios en todos los sentidos, ya que, por un lado, se produce la puesta en activo de personas desempleadas de larga duración y, por otro, se facilita la ejecución de trabajos que mejoran diversos espacios de nuestra ciudad”, puntualiza Nayra Navarro. “Desde Desarrollo Local damos la bienvenida a estos 107 nuevos trabajadores y les agradecemos de antemano su valiosa labor”, concluye la concejala.